Kell-e módosítani a munkaszerződést a minimálbér összegének változása miatt?
2023. január elsejével emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege, mely kihatással van a munkaszerződésekre is
Problémája van munkaadójával, munkavállalójával? Cégének jogi tanácsadásra van szüksége? Ingatlant adna/venne?
Irodánk legfontosabb alapelve, hogy a jog segítsen, ne akadályozzon.
A jogra sokan úgy tekintenek, mint az üzletmenet kerékkötője. Nálunk ezzel szemben a jog az elérendő célok segítésére szolgál úgy, hogy közben megvéd az esetleges későbbi problémáktól.
Gyakran keresnek fel ügyfelek azzal, hogy elvesztek a jog útvesztőjében. Meggyőződésem, hogy egy személyes találkozás során, a probléma pontos megismerését követően minden kérdésre van megoldás, megoldási javaslatokkal kiút mutatható.
Hiszek a kommunikáció erejében, mellyel számtalan jogi probléma békés úton is megoldhatóvá válik. Számomra az ügyfél partner, akinek problémájára minél előbb megoldást kell találjak.
Hiszek a prevencióban. Azt gondolom, hogy az ügyfél üzleti hátterének megismerését követően feltárhatóak azok a kockázatok, melyek a későbbi jogi problémákat okozzák. Tanácsaim célja elsődlegesen a problémák megelőzése, mellyel az ügyfél időt, kellemetlenséget és legfőképpen pénzt spórol.
Ügyfeleinknek ezért olyan teljes körű szolgáltatásokat nyújtunk, mely számukra kézzel fogható előnyt, megtakarítást jelent.
2023. január elsejével emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege, mely kihatással van a munkaszerződésekre is
Melyek az utasítás korlátai? Van-e lehetősége egy munkavállalónak ellentmondani? Mire hivatkozhat a munkavállaló, ha nem ért egyet?
Hogyan mondható fel betegállomány alatt a munkaviszony? Kell-e igazolni a keresőképtelenséget? Mit mond a jogszabály és a bírói gyakorlat?
Munkáltatóként elengedhetetlen tisztában lenni azzal, hogy pontosan meddig terjed ki a felelőssége és hogyan mentesül a kártérítés alól?
Mire jó a munkaidőnyilvántartás? Mikor nem kell munkaidő nyilvántartást vezetni?Mikor vezetjük jól a munkaidő nyilvántartást? Ezekre adunk választ.
A szabadság minden munkavállalónak alanyi jogon jár és elengedhetetlenül fontos a feltöltődéshez, regenerálódáshoz. A munkáltatónak is érdekében áll, hogy munkavállalói kipihenhessék magukat, ezáltal növelve későbbi hatékonyságukat. De mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá
Irodánknál online jogi tanácsadás, ügyintézés is elérhető!
Ezt a honlapot a Budapesti Ügyvédi Kamarában bejegyzett dr. Tömösvári Ügyvédi Iroda tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatóak.
Dr. Tömösvári Ügyvédi Iroda 2021 | Minden jog fenntartva
Ezt a honlapot a Budapesti Ügyvédi Kamarában bejegyzett dr. Tömösvári Ügyvédi Iroda tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatóak.
Kérjük, töltse le az adatvédelmi tájékoztatásunkat, köszönjük!
A feltétlenül szükséges sütiket mindig engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.
Amennyiben ez a süti nem kerül engedélyezésre, akkor nem tudjuk elmenteni a kiválasztott beállításokat, ami azt eredményezi, hogy minden egyes látogatás alkalmával ismételten el kell végezni a sütik engedélyezésének műveletét.